聯系電話:400-096-2256
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公司副總經理
崗位職責：
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
3、負責將公司內部管理制度化、規范化；
4、組織編制年度計劃及指標等計劃及實話；
5、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部協調；
6、負責對企業文化的建設工作；
7、總經理臨時授權的其他工作；
8、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權；
9、了解招投標文書及預算的制作及流程。
任職要求：
1、性別不限，年齡40至50歲，具備良好的職業道德；
2、企業管理或文科等相關專業本科畢業；
3、具有總經理助理或副總經理助理1年以上工作經歷，熟悉物業項目前期和工程管理工作；
4、對物業項目投資、質量、進度控制以及安全管理有豐富經驗；在工程項目實施過程中具備較強的協調能力和處理解決問題的能力；
5、具備良好的人際溝通能力和組織能力、開拓創新的能力，能領導部屬切實有效地開展工作，具有出色的團隊建設和管理能力；精力充沛、高效執行力，能承受較大的工作壓力；
5、具備全局意識和協作精神，有領導親和力、有良好的社會關系及豐富的相關行業資源；
5、維護企業利益，與企業共同發展，具有較強的事業心，為企業發展獻策獻力。
分公司經理
崗位職責：
1、負責監督、管理分公司各項目的運營工作，其中包括物業項目、園林綠化項目、安保項目、保潔項目、消殺除蟲項目；
2、認真貫徹落實公司的經營方針，完成中公司下達的經營管理目標，服務達到質量要求，滿足客戶需求；
3、擬定分公司公司各項運營制度，根據公司發展及市場情況適時作出調整方案；
4、負責外包服務單位考核與協調，指導、監督各項目工作執行情況，保證服務質量達標；
5、監督管理項目內的大型改建、擴建項目的實施；
6、積極開展市場調查，了解客戶需求，及時增設特約服務項目或內容；
7、根據不同項目有效的控制成本產生與費用支出；
8、完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1、5年以上物業運營經驗為主，大專以上學歷，有市場營銷管理經驗更佳；
2、3年以上物業管理同職位從業經驗，持物業經理上崗證優先，熟悉物業管理法律法規、操作流程、服務規范及相關體系文件；
3、熟悉物業行業各專業口服務或工作開展情況；
4、熟悉園林綠化知識、物業各服務項目專業知識，有涉及各行業從業經驗者優先考慮；
5、具備一定的法律知識，較強的領導能力、組織能力、協調能力；
6、熟悉辦公自動化軟件的操作，善于溝通，能獨立完成外聯工作。
物業總監
崗位職責：
1、相關專業本科及以上學歷；
2、八年以上知名大型物業公司工作經驗，其中擔任五年以上總經理或執行副總經理工作經歷；
3、具有大型物業管理成功案例，熟悉物業運作及全面運營管理流程；
4、很好的領導才能，持有全國物業企業經理上崗證或物業管理師證；
5、熟悉國家、政府有關物業管理方面的法律、法規；
6、知識面廣，有較廣泛的社會關系，善于與政府有關部門、開發商和客戶保持有效溝通；
7、具備很強的應變處理能力，具有良好的團隊協作能力、溝通能力和決策能力，可以承受較大工作壓力；
8、具有較強的綜合素質和行政管理能力，良好的職業道德和成就事業的強烈愿望；
9、為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質；
任職要求：
1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
市場總監
崗位職責：
1、負責對外拓展物業項目，對項目作出正確的市場分析與評估，控制風險；
2、負責拓展物業項目標書起草與投標工作；
3、制定物業各項目的資金預算，控制各項成本的產生和費用支出；
4、組織制定并完善物業各項目的規章制度、崗位職責等，管控物業服務品質，提升品牌形象；
5、負責審批各項目的工程維修保養、節能、維修預算以及綠化、保潔等各項工作計劃，及時檢查各部的運行情況；
6、負責公司各項目服務品質監控、顧客滿意度調查及應急準備的管理、控制工作；
任職要求：
1、40歲及以下，男女不限，大學本科及以上學歷；
2、5年以上銷售經理或物業經理相關經驗；
4、具有企業管理、合同管理、招投標管理、市場調研等相關專業知識，具有大型招投標工作經驗；
5、熟悉市場運營管理及各類項目方式；
6、具有解決問題和處理突發事件的能力；
行政人事經理
崗位職責：
1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
3、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；塑造、維護、發展和傳播企業文化；
4、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）；
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；
6、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行；
7、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確 保公司人力資源的合理使用；
8、計劃和審核人力資源管理和行政成本；
9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；
10、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯系，及時獲得相關政策支持；
11、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
任職要求：
1、40歲以內，大專以上學歷，人事管理工作經驗5年以上，有房地產企業、物業管理企業人力行政管理經驗優先；
2、3年以上行政管理經理和人力資源管理經驗；
3、精通人事管理，能優化管理制度和流程；非常熟悉人事方面的法制法規，擅長人事成本控制和績效管理；
4、熟悉國家及地區勞動法律法規；
5、溝通表達能力強、具識人能力、培養人才能力、評價能力規劃能力。
物業項目經理
崗位職責：
1、按照物業服務合同約定，完成物業管理區域的房屋及配套設施設備和相關場地的維修、養護和管理，維護相關區域內的環境衛生和秩序，協助做好物業管理區域內的安全防范工作；
2、認真貫徹落實公司的經營方針，完成公司下達的經營管理目標；
3、組織實施公司質量管理體系，服務達到質量要求，滿足客戶需求；
4、組織實施業主滿意度調查活動；
5、協助做好專業服務供方的選擇；
6、積極開展市場調查，了解客戶需求，及時增設特約服務項目或內容；
7、協調好與業主（業主委員會）、街道辦事處（居委會）、派出所等相關單位的關系；
8、提出管理中心資源配置的建議；督促、指導、考評管理中心人員履行崗位職責，定期對管理中心員工進行績效考核，公正評價員工的工作業績；保證管理中心各項工作的有序開展；
9、落實安全生產責任制；
10、完成公司安排的其他工作；
任職要求：
1、男女不限,大專以上學歷，管理類專業；
2、五年以上物業管理同職位從業經驗，持物業經理上崗證，熟悉物業管理法律法規、操作流程、服務規范及相關體系文件；
4、有創優小區、高檔住宅管理經驗者優先，抗壓能力強。
5、至少3年以上物業管理崗位工作經驗，復員軍人優先。
6、具有較強的領導能力、組織能力、協調能力。
7、熟悉辦公自動化軟件的操作，善于溝通，能獨立完成外聯工作。
8、持有物業經理執業證書。
一經錄用，公司提供以下福利待遇：
為正式員工繳納社會保險及意外傷害險；工作餐補貼；國家法定節假日等帶薪假；一年三節福利、系統的入職培訓和在職培訓。
公司地址：紅谷灘新區正榮現代大廈B座10樓（公交資源交中心對面，柴米油鹽旁邊），229/214/227/820路公交車可到，或乘地鐵2號線至“雅苑路站”下。
聯系人：熊女士 聯系電話：0791-88488606
QQ：358445093
15707911686
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